ÉTUDES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Audrey Bouteiller Les FormationsDemande de devisRPS
Mes Valeurs et Engagements
Neutralité et objectivité
Confidentialité
Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail
« J’ai rencontré Audrey sur conseil d’autres entrepreneurs qui avaient travaillé avec elle. J’avais besoin d’aide pour améliorer ma performance et ma concentration sur le plan professionnel. Quelques mois après notre rencontre, beaucoup de mécanismes se sont débloqués.
En plus d’avoir réussi à m’emmener où je souhaitais aller, Audrey est une personne très à l’écoute et que j’ai beaucoup apprécié. »
10
Années d’expérience
Entreprises accompagnées
Participants
Formations au catalogue




« Je fais part de mon entière satisfaction suite à ces 4 journées de formation dans mon entreprise auprès de :
> Mon directeur Technique Bruno & moi-même pour la formation « Enrichir & améliorer ses relations professionnelles »
> L’ensemble de mes 11 salariés pour la formation « Gérer son stress pour une meilleure efficacité professionnelle »
Vous avez fait preuve de beaucoup de professionnalisme, d’une éthique sans faille.
Mes salariés m’ont fait part de l’excellent relationnel & mise en confiance qui s’est rapidement installé entre vous.
Suite aux diverses remontées qui m’ont été faites, Je peux vous affirmer que vous maîtrisez parfaitement vos sujets de formations.
Je ne manquerai pas de vous recommander fortement.
Vos formations ont permis de favoriser l’amélioration de la communication au sein de mon entreprise. »
Formations :
Améliorer et Enrichir ses relations professionnelles
Niveau 1 : L’écoute active
L’écoute active permet de recueillir l’information la plus complète dans une relation de confiance qui permet à chacun de se sentir reconnu et compris.
Niveau 2 : L’assertivité
L’assertivité est une stratégie de communication qui se trouve comme un point intermédiaire entre deux conduites opposées : l’agressivité et la passivité (ou la non-assertivité).
Mieux communiquer en entreprise
La communication bienveillante en entreprise : un ATOUT
Beaucoup de conflits en entreprise sont liés à un problème de communication. Une remarque, un message mal passé, une organisation qui dérange… cette méthode de communication évite les mauvaises interprétations, les jugements ou encore les excès d’émotion.
Gérer ses émotions
Gagner en efficacité professionnelle
Les émotions ne s'arrêtent pas à la porte de l'entreprise. Elles y entrent et travaillent avec vous. Au lieu de les repousser, mieux vaut les apprivoiser !
Gérer son stress pour une meilleure efficacité professionnelle
La clé du mieux être en entreprise
Le stress en entreprise est une des multiples manifestations des risques psychosociaux (RPS).
Gestion des conflits
Permettre un climat professionnel serein
La formation gestion de conflits s'adresse à toute personne pouvant être confrontée à des situations conflictuelles, que ce soit avec un collaborateur, un responsable hiérarchique, un collègue ou un client...
Estime de soi, source d’efficacité professionnelle
Gagner en bien-être et sérénité
De nombreuses études montrent comment l'estime de soi est au coeur de la performance des personnes, des équipes et des entreprises.
Réussir ses interventions en public
Convaincre et captiver son auditoire
Prendre la parole en public : un exercice redouté pour certains.
Rps
Audrey Bouteiller
Conseil en Prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail

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