ORIGAMI RH, dirigé par Audrey BOUTEILLER est un cabinet conseil de nouvelle génération. De nouvelles générations pourquoi ? Parce qu’il propose de l’innovation. De l’innovation technique (digital learning, vidéos en ligne, plateforme,…) et de l’innovation pédagogique sur l’approche Soft Skills et sur le transfert de compétences.

« J’ai fait le choix de rejoindre le groupe IMPULSION CONSULTING en 2021, après 10 ans d’indépendance.

Il est important pour moi d’offrir à mes clients les meilleurs des outils tout en restant fidèle à mes valeurs, à ma vision des relations humaines en entreprise.

Je suis ravie de vous accompagner dans vos projets de développement et d’amélioration favorisant le développement des compétences managériales, commerciales, comportementales et relationnelles.

C’est une aventure qui se transforme et qui annonce de bons moments de partages, d’accompagnements individuels et collectifs et avant tout de bonne humeur  » A.Bouteiller

Être à la tête d’un cabinet conseil affilié Impulsion Consulting, c’est faire partie d’un Groupe spécialisé dans le développement de la performance.

Celui de la performance managériale, celui de la performance relationnelle, celui de la performance commerciale et celui de la performance comportementale.

Un groupe qui travaille avec ses propres outils exclusifs et ses propres valeurs et qui est plus proche, plus efficace et fait plus simple que les autres.

ORIGAMI RH est donc fédérateur de talents, de valeurs, d’outils et de méthodes.

EXILLANCE ®, c’est la contraction des mots exigence et bienveillance.

C’est aussi une conception du management où l’équilibre entre ces deux notions est au cœur de tout.
L’exigence selon Exillance ®, c’est la capacité à demander des choses utiles ou nécessaires aux autres ou à soimême. Elle inclut les notions d’exemplarité et de tenue des engagements, d’utilité et de nécessité.
La bienveillance selon Exillance ®, c’est la capacité à porter sur autrui un regard compréhensif, avec un a priori positif, sans jugement de valeur et en veillant à ce qu’il se sente bien. Elle inclut les notions de positivisme, de
compréhension, d’absence de jugement.

ORIGAMI RH utilise donc des outils et des techniques approuvé EXILLANCE®

Nos techniques spécifiques :

ICARE© – PICTO© – FMR© – RIRES© – RX5© – TRIPLE A© – COMA©

Nos vidéos de management : Bonnes et mauvaises pratiques disséquées

Notre outil de diagnostic : le TOP’M 100 © évaluation managériale

 

« J’ai rencontré Audrey sur conseil d’autres entrepreneurs qui avaient travaillé avec elle. J’avais besoin d’aide pour améliorer ma performance et ma concentration sur le plan professionnel. Quelques mois après notre rencontre, beaucoup de mécanismes se sont débloqués.
En plus d’avoir réussi à m’emmener où je souhaitais aller, Audrey est une personne très à l’écoute et que j’ai beaucoup apprécié. »

Xavier Toto

Directeur, Le chariot

8

Années d’expérience

Entreprises accompagnées

Participants

Formations au catalogue

« Je fais part de mon entière satisfaction suite à ces 4 journées de formation dans mon entreprise auprès de :
> Mon directeur Technique Bruno & moi-même pour la formation « Enrichir & améliorer ses relations professionnelles »
> L’ensemble de mes 11 salariés pour la formation « Gérer son stress pour une meilleure efficacité professionnelle »

Vous avez fait preuve de beaucoup de professionnalisme, d’une éthique sans faille.
Mes salariés m’ont fait part de l’excellent relationnel & mise en confiance qui s’est rapidement installé entre vous.
Suite aux diverses remontées qui m’ont été faites, Je peux vous affirmer que vous maîtrisez parfaitement vos sujets de formations.
Je ne manquerai pas de vous recommander fortement.

Vos formations ont permis de favoriser l’amélioration de la communication au sein de mon entreprise. »

C. Vermis

Entreprise SIS

ORIGAMI RH

Développeur de performances

DataDock©

Mon organisme de formation est enregistré auprès de la DIRECCTE Aquitaine sous le numéro 75331322533. 

Réseaux Sociaux

Adresse

2 cours du général Leclerc
33210 LANGON
06 48 51 72 03
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